Es falso en relación con la suspensión firme de funciones, conforme al decreto 235/2007, de 18 de diciembre, que:
Ejemplo de pregunta
Respuestas
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cinco meses
Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria
El personal declarado en dicha situación quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición
La impuesta por sanción disciplinaria podrá durar hasta seis años
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