El artículo 94 de la ley 2/2007, de 7 de marzo, establece que las faltas disciplinarias pueden ser leves, graves y muy graves. con arreglo a la tipificación y enumeración contenida en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, entre otras, tendrán la consideración de faltas graves:

Respuestas

La falta de obediencia debida a los superiores; La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios; La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados y el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes
La falta de obediencia debida a los superiores; La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios; La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga y el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes
La falta de obediencia debida a los superiores; La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios; La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados y el descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud
La falta de obediencia debida a los superiores; La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios; La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados y el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes

Ejemplo de pregunta